Les acteurs du développement territorial, institutionnels et associatifs, seront mobilisés dans le cadre d’actions de capitalisation puis de plaidoyer concernant le métier et le statut d’agent de développement. Ces actions aboutiront au développement de compétences spécialisées et adaptées au métier par une démarche de formation.

Plus spécifiquement, les objectifs recherchés sont :
 d’animer un débat à différents échelons territoriaux, entre acteurs de développement, pour aboutir à une conception commune du métier et du statut de l’agent de développement et à des propositions pratiques ;
 de mobiliser les différents acteurs pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un plaidoyer sur la base de ces propositions ;
 de développer des outils pédagogiques et les expérimenter dans le cadre d’une formation pilote d’agents de développement.

Les associations de développement et les collectivités locales sont les principaux groupes cibles des activités. Les services et programmes de l’Etat, les ONG, les universités seront également impliquées dans différentes actions.

Les activités prévues sont notamment :
 une dynamique de mobilisation, de communication et de conception sur le métier de l’agent de développement,

 la réalisation d’une étude qui aboutira à des propositions sur le métier et le statut de l’agent de développement,

 des actions de plaidoyer au niveau régional et national pour sensibiliser les institutions à l’intérêt d’adopter un statut pour ces agents,

 le montage pédagogique de modules de formation adaptés au référentiel de compétences dégagé,

 la mise en œuvre d’une formation pilote (sur 9 mois) d’une quarantaine d’agents de développement.

Le Service de coopération et d’action culturelle de Rabat accompagne ce processus. Ce partenariat avec l’IFAD permettra notamment de mobiliser des experts des deux pays, France et Maroc, et de favoriser les échanges d’expériences et les synergies autour de la question du métier d’agent de développement.