Ce premier cycle de formation en Ingénierie du développement social (octobre 2007/janvier 2008) a englobé les différents aspects du développement : approches du développement, approches genre et droits, management de projet, gestion axée sur les résultats, techniques d’animation et de communication, techniques de formation d’adultes.

Ses finalités étaient de former des agents de développement pour constituer ultérieurement une unité mobile de formation.

Le 1er cycle répondait à trois objectifs pédagogiques : • développer les capacités et les expertises des participants-tes, en terme de savoir-être et savoir-faire, • en valorisant leurs expériences préalables, • en diffusant des valeurs d’éthique, de déontologie et de démocratie

Le profil des 40 participants-tes au 1er cycle  :

20 femmes et 20 hommes, originaires de 19 villes et de 9 régions du Maroc, dont :
 16 jeunes diplômés au chômage (bénévoles d’associations locales)
 16 salariés dont : 8 venant d’associations locales et d’ONG (notamment AMSED, Al Amana) ; 8 travaillant dans l’éducation nationale et dans des administrations (Santé, Entraide Nationale, Direction de l’Urbanisme, DPA d’El Hajeb) ;
 4 étudiants, dont 2 en troisième cycle ;
 3 indépendants (agriculteurs, entrepreneurs) et 1 retraité (bénévole associatif).

L’approche pédagogique a favorisé l’alternance entre aspects théoriques et pratiques, ainsi que le partage d’expériences et de réflexions sur le développement. Une attention particulière a été accordée à l’éthique et aux droits humains, à travers :
 des cours et des ateliers de formation, sur le développement et sur les droits humains, mettant l’accent sur les aspects pratiques (exercices et travaux de groupe),
 des visites de terrain,
 des séminaires et des rencontres avec des experts associatifs et institutionnels.