L’IFAD est une association marocaine œuvrant dans le domaine de la formation pour le développement.

La création de l’IFAD constitue une réponse à l’évolution du contexte marocain depuis les dernières années. Celui-ci est notamment marqué par l’évolution du champ du développement social, l’affirmation du tissu associatif comme acteur incontournable du développement et par la nécessité d’organiser le secteur de la formation dans le domaine du développement.

Ainsi, l’enjeu est d’agir pour l’émergence d’une offre de formation nouvelle dans le champ du développement.

Ses membres sont les suivants :

 Forum des Alternatives Maroc, FMAS
 Association Marocaine de Solidarité et de Développement
 Carrefour Associatif
 Kamal Lahbib
 Leïla Rhiwi
 Issam Moussaoui
 Fatima Chahid
 Michèle Kasriel
 Abdelkader Moumene
 Mohammed Mouddene
 Mourad Erraghrib
 Omar Benamar
 Abderrazak El Hannouchi
 Abdelaziz Ameziane
 Abdallah Zniber
 Mohammed El Aayadi
 Abdelwahab Bouchanine

L’IFAD agit pour :

• Favoriser l’émergence de nouvelles compétences en matière de développement participatif et social ;

• Développer le secteur de la formation et mettre en place une politique d’ensemble basée sur la convergence, la contractualisation et la définition d’objectifs partagés entre les différents acteurs de développement.

A travers :

 des actions de formation novatrices et porteuses de sens et de valeurs,
 des formations qualifiantes auprès d’acteurs professionnels et/ou associatifs agissant dans des projets de développement.

Finalités :

L’objectif de l’IFAD est de participer au développement, participatif, social et économique, par le renforcement des capacités des différents acteurs de développement.

L’IFAD vise notamment à contribuer aux efforts consentis par les différents acteurs de formation pour favoriser l’émergence d’un pôle de formation au niveau national en matière de développement et ce, par la constitution d’un noyau de compétences et d’expertises en faveur des différents intervenants et acteurs.

Démarche :

Une démarche en trois piliers :

 Des valeurs : Renforcer la construction des initiatives et actions sociales, dans un cadre respectueux des droits humains, sensible au genre, et très attentif au respect de l’éthique et de la déontologie.

 Des savoirs : Développement des savoirs et des savoir-faire, et accompagnement de la réflexion sur les sujets liés aux enjeux du développement du pays et aux métiers qui le concernent.

 L’ancrage sur les réalités terrain L’accentuation des convergences et l’échange des expériences entre acteurs, doit permettre de transformer les expériences en savoirs partageables, valorisables et diffusables.

La Formation Développer les dispositifs pédagogiques de formation associative dans le cadre des formations continues, en alternance. Accompagner les besoins en formation des travailleurs sociaux et des acteurs du développement – associatifs et institutionnels.

L’Expertise participative Développer l’accompagnement et la formation-action à travers la constitution d’un noyau de compétences et d’expertise au service des acteurs associatifs

Le Centre de ressources Mettre à la disposition des acteurs, des chercheurs et des étudiants la documentation spécialisée. Alimenter la réflexion sur le développement social et la bonne gouvernance et participer à la production des savoirs sur ces questions